Cultural Transformation Movement (CTM)

Das 4-jährige Projekt Cultural Transformation Movement (CTM) der Brunnenpassage befasst sich mit der Transformation des Kultursektors hin zu mehr sozialer Gerechtigkeit. Wir haben uns mit den vier Partnerzentren TEH Trans Europe Halles (Koordination, SE), Kunstencentrum Viernulvier (BE), Izolyatsia (UA) Zo Associazione Culturale (IT) zusammengeschlossen, um – ausgehend von diesen Centers of Change selbst – tiefgreifende Veränderungen im lokalen und europäischen Kultursektor zu bewirken.

Zentral ist die Stärkung marginalisierter Kulturakteur:innen in Entscheidungs- und Produktionsprozessen sowie mehr Handlungsspielräume innerhalb der Organisationen. Dazu dienen Programme zu Transcultural Competence (bisher u.a. Awareness, Leichte Sprache, Working with F(r)iction) und Diverse Leadership (bisher u.a.  Leading with Authenticity, Feminist Leadership).

Ein zentrales Element ist die mehrjährige Residency der Artists of Change AoC, die die Partnerzentren als "Critical Friend" begleiten und Impulse für Veränderungen geben. Weitere Aktivitäten umfassen Workshops, Peer-Learning-Gruppen, Kunstproduktionen und Konferenzen. Das internationale Konsortium trifft sich zweimal jährlich (u.a. in Leipzig, Tiflis, Tartu, Epanomi, Sofia, Riga). In der Brunnenpassage war zunächst Araba Evelyn Johnston-Arthur und seit Ende 2024 ist die Künstlerin Farila Neshat AoC. Sie arbeitet u.a. an der ko-kreativen Produktion Wirbelsäulen - Träume, Geschichten & Erinnerungen in Holz, die am 4. Mai 2026 Premiere feiert. Bisherige Kooperationspartner:innen waren u.a. Abid Hussain (Arts Council England), Sonya Lindfors (UrbanApa) und Lisa Tatu Hey, D/Arts Projektbüro, Gewächshaus – BIPOC Film Network.

Die kollektiv von den AoCs verfassten Artistc Statement und Manifesto of Change sowie Learnings aus den Fortbildungen bilden die Grundlage für Kunstproduktionen. CTM wird durch die Kombination organisationsinterner Kompetenzentwicklung und künstlerischer Praxis lokal wie europaweit sicht- und wirkmächtig.